Nuevas incorporaciones de personal al servicio del Ayuntamiento dentro del programa de Activación Profesional para desempleados de larga duración mayores de 45

Nuevas incorporaciones de personal al servicio del Ayuntamiento dentro del programa de Activación Profesional para desempleados de larga duración mayores de 45

Con una duración total de 8 meses, estos puestos de trabajo están financiados con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo para su gestión por la Comunidad de Madrid

  • En concreto son cinco los trabajadores que esta semana han comenzado a desempeñar su labor en diferentes áreas municipales: un técnico de medio ambiente, otro de apoyo en urbanismo y tres auxiliares administrativos destinados, respectivamente, a Biblioteca, Centro del Mayor y el Polideportivo Eras Cerradas
  • La nueva concejal con competencias en la materia, Eva Ruiz, destaca la importancia de estas contrataciones “porque nos permiten reforzar la atención a los vecinos al tiempo que aportan experiencia práctica y 150 horas de formación, potenciando así las opciones futuras de empleabilidad de estas personas”

El Ayuntamiento de Valdemorillo acaba de ver implementada su plantilla con la incorporación de los cinco trabajadores que desde este 9 de octubre están desempeñando temporalmente su labor conforme a sus diferentes perfiles profesionales, reforzando con ello el servicio y la atención que diariamente se presta en las distintas áreas municipales. Contratados todos ellos en el marco del Programa de Activación Profesional destinado a la recuperación territorial y tasa de desempleo, para personal desempleado de larga duración de 45 o más años, entre estos empleados se cuentan un técnico de medio ambiente y otro de apoyo en urbanismo, así como tres auxiliares administrativos, asignados concretamente a la Biblioteca Municipal, el Centro del Mayor y el Polideportivo Eras Cerradas.

Durante un período de 8 meses, compatibilizarán sus nuevas tareas laborales con la adquisición de conocimientos que les permitirán mejorar sus niveles de formación, “por lo que este tipo de contrataciones contribuyen nos sólo a desarrollar la experiencia a nivel práctico en el propio puesto de trabajo, sino también a ampliar sus posibilidades de cara a su presencia en el mercado laboral”, como coinciden en señalar el alcalde, Santiago Villena, quien mantiene la colaboración con la Administración regional para la reiterada adhesión de este Ayuntamiento a futuras convocatorias de los programas tanto de recuperación como de reactivación profesional, y la nueva responsable en materia de empleo, la concejal Eva Ruiz.  

En esta ocasión, la subvención otorgada al Consistorio se cifra en 103.503’96€, corriendo la financiación a cargo de los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo para su gestión por la Comunidad de Madrid.

Respecto al tipo de acciones formativas que van a seguir estos cinco empleados, el total de 150 horas lectivas que abarca su contrato se distribuirán en 40 para el estudio de habilidades personales y sociales para el empleo, otras 50 centradas en el apartado de sensibilidad medioambiental y nuevas prácticas en la ocupación, dedicándose las 60  restantes a la adquisición de competencias digitales básicas.